Une proposition controversée du rassemblement national
Depuis plus de quarante ans, le Rassemblement national (RN), précédemment connu sous le nom de Front national, a prôné la priorité aux citoyens français en matière d’emploi. Cette promesse, maintenue malgré le changement de nom du parti, a été explicitée en détail lors de la rentrée de 2024.
Dans un document programmatique destiné aux entreprises, le Rassemblement national a dévoilé sa proposition controversée: « Appliquer la priorité nationale, à compétences égales, pour l’ensemble des postes à pourvoir en France ». Le parti a également précisé que cette règle de nationalité est déjà en vigueur dans une large part de la fonction publique.
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Expliquer la proposition du rassemblement national
Le RN a expliqué que cette mesure ne signifie pas l’interdiction d’embaucher des étrangers. Au contraire, le parti a souligné que l’embauche d’étrangers serait toujours possible, en particulier lorsqu’ils possèdent des compétences rares et indispensables à l’économie française. Cependant, la nationalité serait désormais l’un des critères pour choisir un candidat.
La proposition stipule que « à compétences égales, l’employeur devra recruter le Français plutôt que l’étranger ». En cas de discrimination supposée lors du processus d’embauche, le Français lésé pourrait recourir à une forme de « droit opposable ». L’employeur devra alors prouver qu’aucun citoyen français ne s’est proposé pour le poste en question.
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Perspective historique de la proposition
Cette proposition n’est pas nouvelle. En 2017, Marine Le Pen, alors chef du parti, avait proposé la création d’une « taxe additionnelle sur tout nouveau contrat d’employé étranger ». Une proposition similaire a été déposée en janvier 2024 par le député RN de l’Oise, Alexandre Sabatou, signée par la quasi-totalité des parlementaires RN. Cette proposition visait à augmenter les cotisations patronales pour les contrats de travail des étrangers hors UE.
La nouvelle proposition marque une évolution de la stratégie du parti d’extrême droite. Au lieu de dissuader l’embauche d’étrangers par l’augmentation du coût du travail, le parti cherche désormais à contraindre les employeurs à privilégier les citoyens français, en introduisant un critère de nationalité dans le processus d’embauche.
Les implications de cette proposition sont multiples et suscitent de vives réactions. Voici quelques points clés à retenir :
- La proposition du RN vise à prioriser l’embauche des citoyens français à compétences égales.
- La nationalité serait un critère de choix pour l’embauche, mais l’embauche des étrangers ne serait pas interdite, surtout s’ils possèdent des compétences rares.
- En cas de discrimination supposée, un citoyen français pourrait recourir à une forme de « droit opposable ».
- Cette proposition marque une évolution de la stratégie du RN, passant d’une tentative de dissuasion à une contrainte directe pour les employeurs.
Enfin une bonne stratégie pour protéger nos emplois! 👍
Et le principe de non-discrimination, on en fait quoi? 🤔
Donc en clair, on veut discriminer sous couvert de protéger? Pas très fair-play tout ça!
Je ne suis pas sure que ce soit la meilleure approche à l’heure de la mondialisation… 🌍
Ça me semble être une idée juste et équilibrée. Bravo au RN!
Et si le français n’est pas motivé pour le poste? On l’embauche quand même?
Quel est l’impact réel de cette mesure sur l’économie française? Il serait intéressant de le savoir avant de se prononcer.
Mais c’est totalement discriminatoire! 🤬
C’est une perspective intéressante, mais est-ce vraiment applicable?
Peut-être une solution pour réduire le chômage en France? 🤷♀️
C’est un argument de campagne classique du RN, rien de nouveau sous le soleil…
Et si on commençait par améliorer la formation professionnelle avant de pointer du doigt les étrangers?
On dirait une énième tentative de faire du populisme…
Ça peut marcher sur le papier, mais en pratique, je suis très sceptique.
C’est une proposition audacieuse, reste à voir si elle sera mise en pratique.
Y a-t-il des études montrant que cette mesure serait efficace?
Je trouve cette proposition très intéressante et pertinente. 👏
C’est de la xénophobie déguisée, rien de plus.
Ça ressemble à une forme de protectionnisme économique.
Est-ce que c’est vraiment légal de préférer un candidat sur la base de sa nationalité?
Et si le meilleur candidat est étranger, on est censé le refuser?
Je pense que c’est une bonne idée, même si elle est controversée.
On dirait une mesurette pour faire plaisir à leur base électorale…
C’est une mesure qui peut être bénéfique pour les Français, à condition de l’appliquer correctement.
Il serait plus constructif de promouvoir l’égalité des chances pour tous, peu importe la nationalité. 🌍
Je pense que c’est une idée intéressante. Il est temps de prioriser les Français.
Et si on se concentrait sur le développement de compétences plutôt que sur la nationalité?
C’est une stratégie controversée mais qui mérite d’être débattue.
Je suis pour la priorité des Français mais je ne suis pas sûr que cette proposition soit la bonne solution.